Q&A
（Lloydspharmacyによるすべての応答）
イベントの目的は何でしたか？
人事部は、かなり根本的に再構築された、および、人々の団結をもたらす、新たな人事ビジョンと精神とそれらを係合する明確な必要性がありました。 HRの重要な必要性は、ユニークで非常に思い出に残る共有経験で、参加者を巻き込んでチームを団結する欲求でした。
私のインスピレーションの天然源は、Catalystチームビルディングでした。私はイベント管理とチーム開発組織が必要なときの最初の選択肢として、いつもCatalystを選択しています。
なぜCatalystのチームビルディング?
任意のキーイベントで、プロ意識の信頼と自信を持つ、イベントの顧客の焦点と技術的実行が最も重要です。Catalystが持っている信頼と信用の期待を超え、非常に私を満足させてくれる組織の高品質は7年の経験に基づいています。
なぜオーケストレーション?
私は本当にいくつかの制限信念を人々の考え方に挑戦するようなユニークなものを探していました。そして、私はオーケストレーションを選びました！イベントを仕立て上の私たちのアカウントディレクターと緊密に連携し、それは私たちの非常に具体的なニーズへの位置決めと経験です。
イベントはどのように実行されましたか？
私たちは、意図的に目立たない方法でイベントを位置付け、70のチームメンバーが席につき、彼らはいくつかの適切にリラックスして音楽を演奏するミュージシャンのグループを聞きました。テーブルが回転し、彼らは2時間にわたって、楽器を演奏することを学び、その後、70人のオーケストラとして楽曲を演奏するために一緒になると聞いた時、信じられないという驚きがありました。
木管楽器、弦楽器、打楽器など好みの楽器のスクランブル後にチームは、セクションに分割されました。次の90分にわたりチームが慎重に練習に取り組み、参加者全員が一丸となって、音楽の曲を再生する方法について指導しました。参加者は、自信が高まり、自分たちにもできるという喜びがわき上がってきました。
それは成功しましたか？
私は70ものチームが短時間で楽曲を演奏することができるとは信じていませんでした。一見克服できないタスクは、チームの努力とお互いをサポートすることによって、不可能だと思ったことが可能になりました。それは、変化と再構築の任意の時間で強力なメッセージでした。
プロのミュージシャンは、ミュージシャンとコーチとして、最高でした。
客室内のエネルギーがものすごく高まり、人々は、彼らが達成したものに触発された本物の満足感に満たされ、チームの強さによって、また、将来についても楽観しています。二週間後、彼らはまだその日について話していました！そして、DVD、スクリーンセーバーやマウスマットなどにその日の思い出として人々の心に残っています。
華麗なイベントが見事に実行されました。
